การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล ผ่านสื่ออิเลคทรอนิกส์
โครงการอบรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล ผ่านสื่ออิเลคทรอนิกส์ ในยุคดิจิทัลที่มีความท้าทาย และเต็มไปการด้วยนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่เปลี่ยนไปจากเดิม องค์กรมีความจำเป็นต้องปรับตัว เพื่อให้ธุรกิจเท่าทันคู่แข่ง หรือเหนือกว่า และองค์กรจะต้องใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อเสริมสร้างทักษะและทัศนคติให้แก่พนักงานของท่านเพื่อให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเราเรียกว่า Digital Transformation นอกจากนี้Digital Transformation ยังสามารถปรับเปลี่ยนทิศทางของวัฒนธรรมในองค์กรให้เข้ากันกับยุคสมัยปัจจุบันมากขึ้น ด้วยการใช้เครื่องมืออุปกรณ์สื่อสาร หรือโปรแกรมการทำงาน ที่ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้สะดวกยิ่งขึ้น ประหยัดเวลา และสามารถใช้ศักยภาพที่ตนเองมี เพื่อวางแผนงานที่ให้มีศักยภาพมากขึ้น องค์กรชอบเด็กจบใหม่ที่มีลักษณะดังนี้ 1.ขี้สงสัย 2.ทำโดยไม่ต้องสั่ง 3.มาก่อนกลับหลัง 4.เรียนรู้ไม่ผิดซ้ำ 5.ทำงานได้หลายอย่าง 6.หาความรู้ตลอดเวลา 7.ทำตัวให้มีประโยชน์ และมีตัวตน วิธีการสมัครงานให้ได้งานควรปฏิบัติดังนี้ 1.ทำความรู้จักกับองค์กรให้ดี คือเราต้องทำความเข้าใจกับองค์กรว่